Å studere er krevende i seg selv. Studenter er forskjellige som alle andre, ikke bare når det gjelder å tilegne seg kunnskap. Sosiale tilpasninger, økonomiske forutsetninger og ikke minst boforhold er i utgangspunktet høyst forskjellig.
De studentene som også er arbeidstakere har som alle andre arbeidstakere rett på sykepenger når rettigheten til det er oppnådd. De har også rett på dagpenger ved permittering, men kun i arbeidsgiverperioden. Hvorfor det ?
I disse dager har arbeidstakerne som også studerer mistet 13 dager med dagpenger fordi staten overtok arbeidsgivers ansvar for dagpenger etter de to første av 15 dager. Hadde ikke staten overtatt dette ansvaret, ville samtlige fått sine 15 dager med dagpenger etter at staten stengte ned arbeidsplasser på grunn av korona-krisen. Nå fikk de kun for 2 dager.
Arbeidstaker som vil skjøte på utdannelsen og tar studier ved siden av arbeidet sitt, beholder sine rettigheter i arbeidslivet.
Det er gjennom tidene opparbeidet gode ordninger for arbeidstakere gjennom avtaler mellom partene i arbeidslivet og staten. Da skulle man vel tro at disse ordningene gjelder for alle arbeidstakere?
Siden dette ikke er tilstrekkelig for svært mange studenter, er arbeid ved siden av en vanlig tilleggsinntekt for å kunne studere, leve og bo.
Hva mener arbeidstaker og arbeidsgiverpartene om en slik skjevdeling av rettigheter?
Staten har sin mening og har skapt problemstillingen.