Fred Johan Ødegård

Skal du være stor og sterk - eller en snill og hyggelig kamerat? Skal du lede og sette retning eller tilrettelegge og støtte? Disse spørsmålene stiller Lisa Wade og Katherine Johnston i lederboken "Boss eller buddel"?

Pappamagasinet FAR OG BARN mener disse spørsmålene er like relevante for farsrollen.

I gamle dager var svaret enkelt: Far var sjef! Hans forhold til barna handlet i stor grad om å sette grenser. Lek og omsorg ble det lite tid til.

68`er-generasjonen forkastet denne autoritære farsrollen til fordel for fri barneoppdragelse. Barnepsykolog Bent Hougaard hevder at dette er å gå fra den ene grøften til den andre.

Og jeg tror han har rett i det. Når mange familier styres av "kontorsjefer" på 3-4 år, er det noe som er feil. Små barn er ikke kompetente til å ta alle avgjørelser selv. De trenger kompetente foreldre som tar ansvar.

I våre dager er det neppe 68`ernes hippie-idealer som gjør at fedre vegrer seg for å være sjef, men heller inntar rollen som kombinert lekekamerat og butler for ungene. Årsaken er som oftest at man ønsker at barna skal ha det best mulig, kombinert med dårlig samvittighet over at man ikke får nok kvalitetstid sammen med dem.

Ja takk – begge deler!

I lederboken "Boss eller buddy" konkluderer Lisa Wade og Katherine Johnston med: Ja takk - begge deler!

Og slik bør det også være i farsrollen. Det er flott å være en god lekekamerat for barna. Jeg tror ingen fedre trenger å bekymre seg for om de leker for mye barna sine. Barn trenger masse lek, moro, kjærlighet og omsorg. Men av og til må far ta ansvar og være sjef!

Når 4-åringen nekter å pusse tenne, må far ta styringen.
- Hør her sønn, vi må pusse tennene dine. Ellers kommer Karius og Baktus og ødelegger tennene dine. Etterpå skal jeg lese en godnatt-historie for deg.

Og når 11-åringen spør deg om øl til å ha med på klassefesten, da svarer du ikke: Klart det, jenta mi!

En god leder og en god far har mye til felles. Man sjefer ikke bare for å sjefe. Men samtidig er man ikke redd for å sette ned foten når det er nødvendig.

Den viktigste sjefsjobben

Den viktigste sjefsjobben du som far utøver er likevel ikke håndtering av kriser (som 11-åriger som vil ha med øl på klassefesten), men den daglige relasjonen til dine barn. Det er i hverdagen du gir de gode verdiene og livskompetansen videre til dine barn.

Vær et forbilde som dine barn kan se opp til.

--
Fred Johan Ødegård
redaktør for pappamagasinet FAR OG BARN
www.farogbarn.no

 

Det er mange som har meninger om hvordan fedre bør være, og hvilke roller vi skal innta.
Pappamagasinet FAR OG BARN mener fedre bør få lov til å være menn!

Den forrige barne- og likestillingsminister Anniken Huitfeldt la i sin tid frem en stortingsmelding om menn, mannsroller og likestilling.

Samtidig meldte Dagbladet at barne- og likestillingsdepartementet er en av verstingene innen likestilling. Hele 69 % av de ansatte er kvinner.

Men kvinner er selvsagt også berettiget til å ha meninger om menn og farsrollen. Selv feminist-bloggeren som hevdet at ”kvinner har flere hundrede års kompetanse på området og derfor bør høres når farsrollen skal defineres” bør vi ta på alvor.

Personlig har jeg aldri møtt noen kvinner med flere hundre års kompetanse på det å være far. Men det var kanskje ikke helt slik ment? Tanken var kanskje heller at den nye farsrollen er en slags tilnærming til morsrollen? Det tror jeg i så fall er en dårlig idé. La fedre være menn!, sier nå jeg.

Menn er like kapable til å ta seg av barn som kvinner, uten at de av den grunn behøver å legge av seg noe av sin maskulinitet.

La fedre være menn!

Menn og kvinner er forskjellige, og slik vil det fortsatt være. Debatter om hvorvidt forskjellene er medfødt eller ei - vil ikke endre på det.

Barn trenger både kvinnelige og mannlige rollemodeller.

Derfor er det viktig at fedre får lov til å være menn.

Omsorg er mandig!

Ekte mannfolk tar ansvar og omsorg er ikke en myk egenskap som kvinner har monopol på. Tvert i mot er beskyttelse og omsorg typiske maskuline verdier.

Eller for å si det med Bjørgulv Braanens (redaktør for Klassekampen) ord:

- Det å være en riktig mann, har alltid handlet om å vise omsorg for sine nærmeste, for barn, for dem som ikke har det så lett og for arbeidskolleger.

---
Fred Johan Ødegård
Redaktør for pappamagasinet FAR OG BARN
www.farogbarn.no

Da undertegnede skulle bli far for første gang lette jeg etter informasjon om barn og foreldrerollen. Men det meste jeg fant var i rosa, plysj og feminin innpakning, utvilsomt rettet mot mødre.

Tradisjonelt sett er dette kanskje forståelig. Men moderne fedre ønsker å være til stede og ta ansvar for sine barn, som en likeverdig forelder. Derfor startet jeg FAR OG BARN i 2006, som en pappaportal, kursarrangør og samfunnsaktør som arbeider for å fremme en aktiv og omsorgsfull farsrolle.

Siden den gang har FAR OG BARN fått mye positiv omtale i magasiner, aviser, radio og tv.

Norge første pappamagasin

Nå lanseres FAR OG BARN også som trykt magasin! Dette blir et spesialmagasin for moderne fedre som er til stede og tar ansvar.

Magasinet FAR OG BARN vil inneholde nyttige fagartikler, intervjuer med kjente fedre om papparollen, tøffe reportasjer, kultur for far og barn, gadgets, nyhetsstoff, fedres rettigheter og plikter, debatter og ekspertråd. Alt på pappas premisser!

Målsetningen er å hjelpe fedre med å fylle farsrollen på en god og positiv måte.

---

Fred Johan Ødegård,

Pappamagasinet FAR OG BARN
www.farogbarn.no

En mann kom sent hjem fra jobb, trøtt og irritabel. Ved døren ventet hans 5 år gamle sønn.

  Sønn: ”Pappa, kan jeg spørre deg om noe?”
Far: ”Selvfølgelig. Hva lurer du på?” svarte mannen.
Sønn: ”Pappa, hvor mye tjener du i timen?”
Far: ”Det har du ingenting med! Hvorfor spør du om sånt?” spurte mannen sint.
Sønn: ”Jeg har bare lyst til å vite det. Kan du ikke være så snill å fortelle meg det?”
Far: ”Hvis du absolutt må vite det, så tjener jeg 250 kr. i timen.”
Sønn: ”Åhh”, sa sønnen og kikket ned i gulvet. ”Kan jeg få lov til å låne 100 kroner av deg?”

Faren ble rasende. ”Hvis den eneste grunnen til at du vil vite hvor mye jeg tjener, er for at du kan gå ut og kjøpe deg en idiotisk leke eller annet tull, da kan du marsjere rett inn på rommet ditt og legge deg. Tenk over hvilken egoist du er! Jeg jobber ikke flere timer hver eneste dag for slik barnslig frekkhet!”

Sønnen gikk stille til rommet sitt og lukket døren.

Mannen gikk og satte seg i stolen og ble mer og mer irritert over sønnens frekke spørsmål. ”Hvordan våger han å spørre om hvor mye jeg tjener bare for å få penger?”

Omtrent en time senere hadde mannen roet seg og begynte å tenke seg litt om: Kanskje guttungen virkelig trengte de 100 kronene for å kjøpe noe han trengte, og dessuten maste han svært sjelden om å få penger… Mannen gikk til guttens soveroms dør, banket på og åpnet.

”Sover du, gutten min?” spurte han.
”Nei, pappa, jeg er våken,” svarte gutten.
”Jeg har tenkt meg litt om og kanskje jeg var litt for streng mot deg,” sa mannen. ”Det har vært en lang dag og uheldigvis tok jeg sinnet mitt ut på deg. Her er de 100 kronene du spurte om å få låne…”
Gutten satte seg straks smilende opp og ropte: ”Tusen takk, pappa!” Så stakk han hånden innunder puten og dro frem noen krøllete sedler.

Da mannen så at sønnen allerede hadde penger, begynte han å bli sint igjen. Sønnen telte pengene sakte og kikket opp på faren.

”Hvorfor skulle du ha flere penger når du allerede har?” murret faren.

”Fordi jeg ikke hadde nok, men nå har jeg det!” svarte sønnen. ”Pappa, nå har jeg 250 kroner. Kan jeg få lov til å kjøpe en time av tiden din, for da kan du komme hjem en time tidligere i morgen og spise middag sammen med oss?”

Faren var knust. Han la armene rundt sønnen sin og ba om forlatelse.

---
www.farogbarn.no  (ukjent forfatter)

Hva var det første du tenkte når du leste denne overskriften? At det egentlig er motsatt? At kvinner er omsorgsfulle og menn er voldelige? Da tar du faktisk feil. Det er kun en myte!

I etterkrigstidens Norge har det vokst frem en myte om at mødre er omsorgsfulle og fedre voldelige. Myten har ikke bare blitt brukt av "mannsfiendtlige feminister" til å tegne et negativt bilde av menn og fedre. Også politikere, rettsapparat, media og forskning har ofte lagt denne myten til grunn.

Gutter trenger ikke å leke med dukker for å lære omsorg

Det skremmende er at også barnehageforskning har vært preget av denne myten.

– Mye av den forskningen som kom fra Sverige, var tidligere veldig polariserende, noe som har endret seg de siste årene. Fokuset var på at gutter og jenter hadde ulike egenskaper. Så mye av metodene både i Sverige og Norge har vært å kjønnsdele barnegruppa for at de skal lære det de mangler, sier sosiolog og stipendiat Nina Rossholt til Kilden.

Og noe av det gutter angivelig manglet var evnen til å vise omsorg og empati. Derfor ble det satt til å leke med dukker ”for å bli mer som jentene”.

Heldigvis begynner mange å få øyene opp for hvor galt dette er. Nina Rossholt er en av dem:

- Gutter kan vise omsorg for andre barn, men vi må lære oss å se dem på en ny måte for å se at det er dette de gjør. Kanskje trenger ikke guttene å leke med dukker for å lære omsorg, påpeker hun. Det som trengs er at de voksne ser og anerkjenner den omsorgen som vises.

Undertegnede har selv en fire år gammel gutt, og opplever at han utviser mer omsorg og empati enn de fleste voksne jeg kjenner!

Manglende anerkjennelse av fedres omsorgsevne

I 1892 fastslo Stortinget at mor gir barn mer kjærlighet enn far, og at hun er best egnet til å ta vare på barna. Den holdningen preger oss fremdeles.

Derfor er det fleste støtteordninger og institusjoner tilrettelagt for mødre. Derfor har ikke fedre selvstendig opptjeningsrett til fedrekvoten, og er prisgitt mors opptjening og tilknytning til arbeidslivet.  Og derfor er det mor som får omsorgsrett til barna etter et samlivsbrudd.

Derfor har det også vært et sterkt fokus på voldelige fedre, mens det nærmest har vært tabubelagt å snakke om voldelige mødre.

Mødre tyr oftere til vold enn fedre

Den ferske NOVA-rapporten "Vold og overgrep blant barn og unge" viser at langt flere mødre enn fedre tyr til voldsbruk overfor barna sine. 19 prosent av ungdommene i NOVA-undersøkelsen sier at de har opplevd lettere voldsbruk fra mor, mens 13 prosent forteller om fedre som utøver mild vold. 5 prosent rapporterte at de har vært utsatt for grov vold fra mor eller far.

Bekymringstelefonen Voksne for Barn har fått flere henvendelser fra fortvilte, fraskilte fedre som ikke blir tatt på alvor når de forsøker å varsle barnevernet om at mor slår barna.

Konklusjon

Omsorgsevnen er ikke avhengig av kjønn, men av person. Gutter som leker med biler og klatrer i trær kan ha like mye empati som jenter som leker med dukker.

Fedre er like gode (eller dårlige) omsorgspersoner som mødre.

Omsorg er ikke bare en myk og feminin verdi. Det er like mye en maskulin og mandig verdi!


----
Skrevet av Fred Johan Ødegård, redaktør for www.farogbarn.no

FAR OG BARN er en pappaportal, kursarrangør og samfunnsaktør som arbeider for å fremme en aktiv og omsorgsfull farsrolle. Nå lanseres FAR OG BARN også som trykt magasin! Dette blir Norges eneste spesialmagasin for moderne fedre som er til stede og tar ansvar.

For noen måneder siden publiserte Vårt Land en artikkel med tittelen "Familiepappa taper i arbeidslivet". Det stemmer ikke overens med dagens virkelighet. Menn med barn har faktisk høyere timelønn - enn menn uten barn!

Artikkelen i overnevnte avis var sakset fra en lengre artikkel på forskning.no  der det ble vist til forskning gjort ved AFI.

Denne forskningen viser blant annet at fedre som jobber deltid har lavere lønn og dårlige utsikter til forfremmelse - enn fedre som jobber heltid.

Det er jo selvsagt! Dersom du jobber 40% får du ikke 100% lønn! Og du kan blir ikke bli konsernsjef i Statoil-Hydro heller.

Men det betyr ikke at familiefedre taper i arbeidslivet. De fleste familiefedre arbeider heltid, og har høyere timelønn enn sine barnløse kollegaer.

Fedre har høyere timelønn

I en rapport undersøker SaInés Hardoy og Pål Schøne (ISF) forholdet mellom lønn, kjønn og omsorgsforpliktelser for små barn. Et av funnnene deres er at: Menn med barn har høyere timelønn, enn med menn uten barn!

For menn lønner det seg altså å få barn. Og denne lønnsfordelen er stadig økende:

- I 1997 hadde en mann med to barn ca 2,5% høyere timelønn, enn en mann uten barn. I 2003 var denne forskjellen økt til 3,5%.

En av forklaringene er at menn som gifter seg og stifter familie i utgangspunktet er mer produktive enn menn uten familie. Men samtidig viser undersøkelser at det å gifte seg og stifte familie faktisk gjør menn mer produktive.

Familiefedre er vinnere på arbeidsmarkedet!

---
Innlegget har tidligere blitt publisert i Vårt Land og på Farogbarn.no (http://www.farogbarn.no)